Субота, 22.01.2022, 16:53
КЗ "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" КМР
Ви увійшли як Гость | Група "Гости"Вітаю Вас Гость | RSS
Наші досягнення
Пошук на сайті
Фін. документи та закупівлі
Це цікаво
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Телефони довіри

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Отримання правової
безоплатної допомоги -
Єдиний контакт-центр
0 800 213 103


Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18

Корисні посилання


















Погода

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

Зворотній зв'язок

Головна » Статті » Робота з кадрами » Робота з кадровим резервом

У категорії матеріалів: 33
Показано матеріалів: 31-33
Сторінки: « 1 2 3 4

Сортувати по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам

13.03.13 на базі КЗШ № 68 проведено заняття Школи майбутнього керівника «Шкільний менеджмент. Моніторинг як основа управління якістю освіти» для слухачів, у яких відсутній досвід управлінської діяльності, а 14.03.13 для слухачів, які мають даний досвід. Заняттям було охоплено 13 березня 42 слухачі, а 14 березня – 45.  Педагоги ознайомлені з використанням моніторингу як інструменту управління навчальним закладом. 

Робота з кадровим резервом | Просмотров: 652 | Author: Заїкіна З.М. | Добавил: germangesha | Дата: 15.03.2013 | Комментарии (0)

13, 14 лютого 2013 року на базі КЗШ № 122 відбувся міський конкурс на кращий інноваційно-методичний проект «Модель організації науково-методичної роботи в системі шкільної освіти для розвитку інноваційного потенціалу вчителя» серед слухачів Школи майбутнього керівника. Пропонуємо вашій увазі проекти, які отримали призові місця.
Робота з кадровим резервом | Просмотров: 1019 | Author: Заїкіна З.М. | Добавил: germangesha | Дата: 15.03.2013 | Комментарии (0)

З метою формування у слухачів Школи майбутнього керівника умінь і навичок здійснення внутрішкільного контролю за станом ведення учнівських зошитів 30.01.13 року на базі КЗШ № 37 відбулося практичне заняття ШМК «Внутрішкільний контроль за станом ведення учнівських зошитів». Пропонуємо матеріали, використані під час проведення заняття.

Робота з кадровим резервом | Просмотров: 1389 | Author: Заїкіна З.М. | Добавил: germangesha | Дата: 07.02.2013 | Комментарии (0)

Форма входу
Методичні заходи 2020-2021

Вивчаємо правопис

Самоосвіта

Крок до олімпу

Інтелектуали Криворіжжя

Бренд міста
Рейтинг ЗНЗ міста

Завантажити
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
© 2011-2022  Сайт комунального закладу "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" КМР
Всі права на матеріали, які розміщені на сайті kzimc.at.ua, охороняються у відповідності із законодавством України.
При використанні матеріалів сайту, пряме активне гіперпосилання на КЗ "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" КМР обов'язкове.
Кривий Ріг 2022