Субота, 22.01.2022, 15:19
КЗ "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" КМР
Ви увійшли як Гость | Група "Гости"Вітаю Вас Гость | RSS
Наші досягнення
Пошук на сайті
Фін. документи та закупівлі
Це цікаво
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Телефони довіри

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Отримання правової
безоплатної допомоги -
Єдиний контакт-центр
0 800 213 103


Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225
(із стаціонарних),
116 111
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111
(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123
(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб
056 370 48 18

Корисні посилання


















Погода

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

Зворотній зв'язок

Головна » Статті » Робота з кадрами » Підвищення фахової кваліфікації

Міський конкурс «Молодий учитель – учитель -наставник»

27 березня 2013 на базі Криворізької загальноосвітньої школа №15 відбувся міський   конкурс педагогічної майстерності  «Молодий учитель – учитель наставник».  Цей конкурс є логічним етапом становлення вчителя – професіонала.

   

Конкурс проводився з метою підвищення професійної майстерності молодих учителів, ролі системи наставництва у формуванні творчої активності, ініціативи, творчих здібностей молодих спеціалістів.

Завдання конкурсу:

-    створення умов професійної адаптації молодих учителів шляхом впровадження системи наставництва;

-    організація спільної діяльності наставника та молодого вчителя з підвищення рівня його професійної підготовки;

-    підвищення рівня педагогічної діяльності та загальної культури молодого вчителя;

-    виявлення творчо працюючих молодих учителів.

 

Конкурс проводився в 2 етапи:

І етап (заочний) – вивчення конкурсних матеріалів, підготовлених молодими вчителями спільно зі своїм наставником.

ІІ  етап (очний) – вивчення творчих здобутків учителя:

 - захист проекту «Менеджмент молодого спеціаліста».

У конкурсі  взяли участь 7  молодих учителів.

Переможцем міського конкурсу «Молодий учитель – учитель-наставник»  став педагогічний дует Криворізької педагогічної гімназії Колчук Тетяна Василівна та Євстігнєєва Ольга Іванівна.

ІІ місце посіли Качковська Марія Миколаївна та Булахова Людмила Вікторівна, НВК «Імпульс»№35

ІІІ місце - Логінова Юлія Ігорівна та Турукало Тетяна Борисівна, КОЛІ.

 

Вітаємо переможців конкурсу! Бажаємо подальших перемог!

 

Категорія: Підвищення фахової кваліфікації | Додав: germangesha (28.03.2013) | Автор: Прокопчук І.Л.
Переглядів: 854 | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Методичні заходи 2020-2021

Вивчаємо правопис

Самоосвіта

Крок до олімпу

Інтелектуали Криворіжжя

Бренд міста
Рейтинг ЗНЗ міста

Завантажити
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
© 2011-2022  Сайт комунального закладу "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" КМР
Всі права на матеріали, які розміщені на сайті kzimc.at.ua, охороняються у відповідності із законодавством України.
При використанні матеріалів сайту, пряме активне гіперпосилання на КЗ "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" КМР обов'язкове.
Кривий Ріг 2022