Понеділок, 11.12.2017, 18:01
КЗ "Інноваційно-методичний центр" Криворізької міської ради
Ви увійшли як Гость | Група "Гости"Вітаю Вас Гость | RSS
Наші досягнення
Пошук на сайті
Закупівлі
Це цікаво
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Телефони довіри

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по пятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Корисні посилання














Погода

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

Зворотній зв'язок

Головна » Статті » Робота з кадрами » Підвищення фахової кваліфікації

Етика ділового спілкування: взаємини в педагогічному колективі

26.10.2016 на базі Криворізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №120 було проведено засідання Школи кадрового резерву заступників директора з навчально-виховної роботи з теми «Етика ділового спілкування: взаємини в педагогічному колективі».

У блоці теоретичних питань та практичних випробувань порушено питання взаємин у педагогічному колективі, розкрито поняття конфлікту, конфліктної ситуації, інциденту (доповідач Клюкач Л.В., директор школи). Класифікацію причин виникнення конфліктів висвітила Вороніна В.В., заступник директора з виховної роботи. Заступник директора з навчально-виховної роботи Білая А.Б. познайомила присутніх із результатами дослідження причин виникнення суперечок у педагогічному колективі. Шкільним психологом Тарнавською Т.К. було розглянуто шляхи попередження та подолання конфліктів між адміністрацією закладу освіти та вчителем, складено модель ідеального керівника. Також на занятті відбулась оффлайн-дискусія з питання конструктивного вирішення конфлікту за допомогою відеоряду питань вчителів та відповідей юриста, проведено тестування учасників «Чи конфліктна ви особистість?», надано перелік чинної нормативно-правової бази, ознайомлено з правовим порталом для освітян «Поради освітянам з правових питань».

Активна взаємодія досвідчених керівних кадрів КЗШ №120 та майбутніх заступників директора сприяла виробленню нестандартних рішень можливих конфліктних ситуацій у системі «Учитель-Адміністратор». Слід відзначити, що майбутні заступники директора з почуттям гумору шукали шляхи порозуміння та результативної взаємодії учасників навчально-виховного процесу. 

У блоці рефлексії учасники заняття разом із методистом КЗ «Інноваційно-методичний центр» Мещеряковою Т.В. обмінялися враженнями від участі в роботі міської Школи кадрового резерву заступника директора з навчально-методичної роботи, по закінченню роботи вироблено рекомендації з урахуванням рівня управлінської відповідальності.

Категорія: Підвищення фахової кваліфікації | Додав: germangesha (26.10.2016)
Переглядів: 99 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Самоосвіта

Крок до олімпу

Інтелектуали Криворіжжя

Бренд міста
Рейтинг ЗНЗ міста

Завантажити
Анонс
Засідання журі міського заочного етапу Всеукраїнського конкурсу «Джерело творчості» у номінації «Методист-2018»


Нарада з методистами по роботі з дитячими ЗМІ закладів позашкільної освіти


Нарада з методистами по роботі з дитячими об’єднаннями закладів позашкільної освіти


Статистика

Онлайн всього: 7
Гостей: 7
Користувачів: 0
© 2011-2017  Офіційний сайт комунального закладу "Інноваційно-методичний центр"
Всі права на матеріали, які розміщені на сайті kzimc.at.ua, охороняються у відповідності із законодавством України.
При використанні матеріалів сайту, пряме активне гіперпосилання на КЗ "Інноваційно-методичний центр" обов'язкове.
Кривий Ріг 2017