Неділя, 23.04.2017, 20:40
КЗ "Інноваційно-методичний центр" Криворізької міської ради
Ви увійшли як Гость | Група "Гости"Вітаю Вас Гость | RSS
Наші досягнення
Пошук на сайті
Закупівлі
Це цікаво
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Телефони довіри

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Корисні посилання














Погода

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

Зворотній зв'язок

Головна » Статті » Робота з кадрами » Підвищення фахової кваліфікації

Етика ділового спілкування: взаємини в педагогічному колективі

26.10.2016 на базі Криворізької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №120 було проведено засідання Школи кадрового резерву заступників директора з навчально-виховної роботи з теми «Етика ділового спілкування: взаємини в педагогічному колективі».

У блоці теоретичних питань та практичних випробувань порушено питання взаємин у педагогічному колективі, розкрито поняття конфлікту, конфліктної ситуації, інциденту (доповідач Клюкач Л.В., директор школи). Класифікацію причин виникнення конфліктів висвітила Вороніна В.В., заступник директора з виховної роботи. Заступник директора з навчально-виховної роботи Білая А.Б. познайомила присутніх із результатами дослідження причин виникнення суперечок у педагогічному колективі. Шкільним психологом Тарнавською Т.К. було розглянуто шляхи попередження та подолання конфліктів між адміністрацією закладу освіти та вчителем, складено модель ідеального керівника. Також на занятті відбулась оффлайн-дискусія з питання конструктивного вирішення конфлікту за допомогою відеоряду питань вчителів та відповідей юриста, проведено тестування учасників «Чи конфліктна ви особистість?», надано перелік чинної нормативно-правової бази, ознайомлено з правовим порталом для освітян «Поради освітянам з правових питань».

Активна взаємодія досвідчених керівних кадрів КЗШ №120 та майбутніх заступників директора сприяла виробленню нестандартних рішень можливих конфліктних ситуацій у системі «Учитель-Адміністратор». Слід відзначити, що майбутні заступники директора з почуттям гумору шукали шляхи порозуміння та результативної взаємодії учасників навчально-виховного процесу. 

У блоці рефлексії учасники заняття разом із методистом КЗ «Інноваційно-методичний центр» Мещеряковою Т.В. обмінялися враженнями від участі в роботі міської Школи кадрового резерву заступника директора з навчально-методичної роботи, по закінченню роботи вироблено рекомендації з урахуванням рівня управлінської відповідальності.

Категорія: Підвищення фахової кваліфікації | Додав: germangesha (26.10.2016)
Переглядів: 75 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Самоосвіта

Крок до олімпу

Інтелектуали Криворіжжя

Літо 2017

Бренд міста
Рейтинг ЗНЗ міста

Завантажити
Анонс
Тематичні заходи до місячника безпеки життєдіяльності серед учасників навчально-виховного процесу


Засідання міського круглого столу для класних керівників, учителів правознавства за темою «Батьківський всеобуч – проблема сьогодення»


Засідання журі заочного туру міського конкурсу дослідницьких робіт  учнів 5-8 класів «Квітневі читання. Я в довкіллі»


Статистика

Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0
© 2011-2017  Офіційний сайт комунального закладу "Інноваційно-методичний центр"
Всі права на матеріали, які розміщені на сайті kzimc.at.ua, охороняються у відповідності із законодавством України.
При використанні матеріалів сайту, пряме активне гіперпосилання на КЗ "Інноваційно-методичний центр" обов'язкове.
Кривий Ріг 2017